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应该如何去打造一个高效的互联网团队?
发布时间:2017-02-11

  现在互联网公司不再是一个人单打独斗了,一般都是一个团队去发展,同时一个公司要发展壮大有很多因素:

  1、凝聚力:曾经一个朋友告诉我,一个人强,不代表一个团队就强,这句话一直让我受益匪浅,团结就是力量,一双筷子轻轻就折段,十双筷子紧紧抱成团,怎么折都会不断。一定要学会在公司运营中提高团队的成员的集体荣誉感,通过集体荣誉感让他们找到在团队中的成就,引导他们树立正确的价值观,让他们在公司发展中注入全部的活力。

  2、主观能动性:对一个企业中主观能动性是相当重要的,它体现出一种执行力,也体现出一种责任感!下级必须服从上级的命令,不管用何种方式(排除违法的事情),都要去完成。并且是自己想去完成的,这样才不导致一个项目的拖延,尤其互联网公司。接受了任务就意味这做出了承诺,而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说,主观能动性是执行力的表现,这是一种很重要的思想,体现了一个员工对自己的职责和使命的态度。思想影响态度,态度影响行动,一个有主观能动性的员工,肯定是一个执行力很强的员工。可以说,工作就是主观地去执行。

  3、产品质量:质量是每一个企业的灵魂,是一个公司的命脉,关系到公司的生死存亡!一个的企业管理,一个的企业生存,不管不管怎么样都应该把产品质量放到第一位,这样才能长久发展。

  每一个企业都有自己独特的管理制度,但是不管怎么样都要把控好员工与公司,质量与产品之间的关系,这样才能长久发展。

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